|
|||||||||||||||
|
|||||||||||||||
|
|||||||||||||||
|
|||||||||||||||
|
|||||||||||||||
Résolution alternative des conflits et reconstruction des liens sociaux. Sous la direction de: Lucio Luison et Orazio Maria Valastro |
|||||||||||||||
Cet appel à communication est aussi disponible en format PDF:
Lucio Luison
Orazio Maria Valastro
|
|||||||||||||||
|
|||||||||||||||
La médiation sociale en tant que méthode de résolution et gestion alternative des conflits, moyen de réglementation sociale et recomposition pacifique des relations humaines, se caractérise différemment suivant les pays dans lesquels elle a pu se développer réalisant des multiples expériences. Les pratiques développées aux Etats-Unis ont davantage influencé l'Angleterre; la France a aussi ressenti l'influence du Canada francophone; l'Espagne a des nombreuses relations avec le mouvement de médiation en Argentine et dans les pays de l'Amérique latine; l'Italie amorce une approche spécifique tout en se référant à différents modèles. Examinant ces réalités composites, l'évolution, les interactions et les traits distinctifs de ces pratiques, nous souhaitons encourager une réflexion pouvant confronter approches et orientations tout en évaluant le développement actuel de certains domaines d'application de la médiation sociale. Il s'agit aussi de soutenir une perspective étendue et un regard critique capable de considérer la particularité de la médiation évaluant deux axes principaux:
Nous sollicitons des contributions pouvant développer et proposer, à partir des thèmes et des problématiques générales soulignées, des approfondissements plus spécifiques pouvant considérer les points suivants:
La médiation sociale, tout en soutenant la promotion d'une culture alternative de la gestion des conflits et développant des méthodologies concrètes de gestion de la communication, essaie de parvenir à une recomposition pacifique des relations humaines. La médiation mobilise ainsi un projet de rétablissement des lieux de socialisation pour travailler au rétablissement du lien social et soutenir des modalités alternatives de gestion des relations sociales, rejetant celles conçues en fonction de logiques dichotomiques opposant vainqueurs et vaincus, gagnants et perdants. Favoriser la mise en place de nouveaux modèles de gestion et de régulation de conflits, établis sur la base de la confiance et de la collaboration réciproque, c'est aussi un processus qui soutient d'ailleurs une culture alternative aux modalités de contraste souvent présentes dans les relations et les rapports sociaux.
|
|||||||||||||||
|
|||||||||||||||
Pour participer à la rédaction de ce dossier thématique, faite parvenir une proposition de communication au Comité de rédaction. Votre proposition de communication doit contenir les informations suivantes:
Tous les auteurs désirant participer à la rédaction de la revue Esprit critique doivent consulter la Politique éditoriale afin de connaître les normes de présentation et l'engagement des auteurs. Les projets de communication seront analysés par le Comité de rédaction et le responsable du dossier thématique en fonction de leur apport au thème. Les auteurs de projets retenus seront contactés et seront invités à procéder à la rédaction de leur article. Les articles remis seront évalués en fonction de leur valeur scientifique par le Comité scientifique de la revue. Date limite pour envoyer votre proposition de communication: 1er mars 2004. Pour les projets acceptés, les articles devront être complétés par les auteurs avant le 1er avril 2004.
Ce dossier sera présenté dans le numéro Été 2004, diffusé en juillet 2004.
|
|||||||||||||||
|
|||||||||||||||
|